Brak pracowników w produkcji i logistyce: jak rosną wynagrodzenia?

W lipcu 2025 roku pojawił się najnowszy raport Gi Group, który rzuca światło na wyzwania, z jakimi mierzy się sektor produkcji i logistyki na polskim rynku pracy. Firmy w tych branżach borykają się z poważnym niedoborem pracowników na stanowiskach niższego i średniego szczebla, co wymusza na nich podnoszenie wynagrodzeń, aby przyciągnąć i utrzymać wykwalifikowaną kadrę. Ta sytuacja nie tylko wpływa na sam rynek pracy, ale także ma istotne konsekwencje dla branży nieruchomości, zwłaszcza w kontekście rosnącego popytu na powierzchnie magazynowe i produkcyjne.

W poniższym artykule przyjrzymy się bliżej przyczynom deficytu pracowników, dynamice wzrostu płac oraz temu, jak te zmiany kształtują rynek nieruchomości komercyjnych w Polsce. Zrozumienie tych powiązań jest kluczowe zarówno dla przedsiębiorców, jak i inwestorów poszukujących nowych możliwości w sektorze nieruchomości przemysłowych.

Niedobór pracowników w produkcji i logistyce – aktualna sytuacja

Jak podaje portal GiGroup.pl, w swoim raporcie z 28 lipca 2025 roku, sektor produkcji i logistyki doświadcza obecnie poważnego niedoboru pracowników na stanowiskach niższego i średniego szczebla. Firmy alarmują, że coraz trudniej jest im znaleźć odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów do pracy, co zagraża płynności procesów produkcyjnych i efektywności łańcuchów dostaw.

W odpowiedzi na ten deficyt, przedsiębiorstwa zmuszone są do podnoszenia wynagrodzeń, by przyciągnąć nowych pracowników i zatrzymać obecnych. To z kolei stanowi kluczowy warunek utrzymania ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Niestety, brak rąk do pracy przekłada się również na spowolnienie tempa realizacji zamówień oraz ograniczenia w dostępności usług logistycznych, co ma dalekosiężne reperkusje dla całej gospodarki.

Raport Gi Group stanowi obecnie najaktualniejsze źródło wiedzy o tych przemianach na rynku pracy, podkreślając, że niedobór kadr to problem, którego nie da się rozwiązać w krótkim czasie bez wdrożenia nowych strategii i inwestycji.

Wpływ niedoboru kadr na rynek nieruchomości komercyjnych

Niedobór pracowników w branży produkcyjnej i logistycznej ma bezpośrednie przełożenie na rynek nieruchomości komercyjnych. Jak wynika z obserwacji agentów nieruchomości, rośnie zapotrzebowanie na nowoczesne powierzchnie magazynowe i produkcyjne, które umożliwiają automatyzację oraz optymalizację procesów produkcyjnych i logistycznych.

Inwestorzy i najemcy coraz chętniej poszukują obiektów wyposażonych w zaawansowane rozwiązania technologiczne, które pozwalają zminimalizować wpływ deficytu kadrowego na działalność operacyjną. To zjawisko jest ściśle powiązane z wyzwaniami, jakie stawia rynek pracy w branżach produkcji i logistyki.

Podnoszenie wynagrodzeń, choć konieczne, zwiększa koszty operacyjne firm, co z kolei wpływa na rynek wynajmu powierzchni przemysłowych. Firmy starają się więc optymalizować swoje wydatki, wybierając nieruchomości, które mogą przyczynić się do zwiększenia efektywności i ograniczenia kosztów pracy.

Warto zwrócić uwagę, że te zmiany kształtują trendy rozwoju nieruchomości komercyjnych w Polsce – rośnie popularność powierzchni dostosowanych do wymagań nowoczesnej produkcji oraz logistyki, a także inwestycje w obiekty zautomatyzowane i energooszczędne.

Perspektywy i wyzwania dla firm i rynku pracy

Firmy produkcyjne i logistyczne stoją dziś przed koniecznością znalezienia skutecznych rozwiązań, które pozwolą im poradzić sobie z deficytem kadrowym. Raport Gi Group z lipca 2025 roku podkreśla, że najważniejszym narzędziem walki o pracownika jest obecnie podnoszenie wynagrodzeń, ale to tylko jedna z dróg.

Coraz częściej przedsiębiorstwa inwestują także w automatyzację i robotyzację procesów, które pozwalają zmniejszyć zapotrzebowanie na pracę ręczną i zwiększyć wydajność. Równocześnie ważne jest podnoszenie atrakcyjności ofert pracy – zarówno pod względem warunków zatrudnienia, jak i rozwoju zawodowego.

Długofalowo rynek nieruchomości będzie musiał dostosować się do potrzeb firm, które oczekują nowoczesnych powierzchni wspierających efektywność i redukcję kosztów pracy. To oznacza, że inwestorzy i agenci nieruchomości powinni uważnie obserwować zmiany na rynku pracy i odpowiednio reagować, oferując rozwiązania dopasowane do dynamicznie zmieniających się wymagań.

Trendy na rynku pracy w produkcji i logistyce coraz mocniej kształtują rynek nieruchomości komercyjnych w Polsce. Przedsiębiorcy i inwestorzy, którzy potrafią dostrzec i wykorzystać te zmiany, mogą zyskać realną przewagę w nadchodzących latach.