Nowe przepisy dla mobilnych ekspertów ds. nieruchomości od 2026 roku

Już od początku 2026 roku pracownicy branży nieruchomości mogą spodziewać się istotnych zmian w Kodeksie Pracy, które mają znacząco wpłynąć na ich prawa i obowiązki. Rząd zapowiada rozszerzenie definicji stażu pracy, co bezpośrednio przełoży się na wyższy komfort zatrudnienia, m.in. poprzez wydłużenie przysługujących urlopów oraz poprawę warunków pracy. To odpowiedź na dynamiczne zmiany zachodzące na rynku oraz specyfikę pracy ekspertów mobilnych, którzy coraz częściej realizują swoje zadania poza tradycyjnym biurem.

Zmiany te są niezwykle ważne, bo uwzględniają potrzeby pracowników działających w modelu mobilnym – szczególnie ekspertów ds. nieruchomości, którzy często pracują w terenie, spotykając się z klientami i zarządzając nieruchomościami w różnych lokalizacjach. Przyjrzyjmy się bliżej, co dokładnie przewidują nowe przepisy i jakie mogą mieć konsekwencje dla rynku nieruchomości w Polsce.

Planowane zmiany w Kodeksie Pracy od 2026 roku

Rząd oficjalnie zapowiedział, że od początku 2026 roku w życie wejdą nowe przepisy w Kodeksie Pracy. Najważniejszą z nich jest rozszerzenie definicji stażu pracy. To posunięcie ma ogromny wpływ na uprawnienia pracownicze, zwłaszcza w kontekście długości urlopów, ale również innych świadczeń, takich jak prawo do wcześniejszej emerytury czy dodatków motywacyjnych.

Zmiany te zostały zaprojektowane z myślą o zawodach, które wymagają większej mobilności, a więc takich jak eksperci ds. nieruchomości. Praca w tym sektorze często wykracza poza tradycyjne ramy biurowe i wymaga elastycznego podejścia do czasu i miejsca pracy. Jak podaje praca.egospodarka.pl, nowe regulacje mają za zadanie lepiej dostosować prawo pracy do tych realiów i przynieść liczne korzyści pracownikom mobilnym.

Znaczenie zmian dla ekspertów mobilnych ds. nieruchomości

Eksperci ds. nieruchomości coraz częściej realizują swoje obowiązki w modelu mobilnym, co oznacza konieczność pracy w różnych lokalizacjach – na spotkaniach z klientami, w terenie, czy podczas inspekcji nieruchomości. Do tej pory przepisy Kodeksu Pracy nie w pełni uwzględniały tę specyfikę, szczególnie w kwestii zaliczania okresów pracy do stażu.

Rozszerzenie definicji stażu pracy będzie oznaczać, że okresy wykonywania obowiązków poza stałym miejscem zatrudnienia będą lepiej wliczane do całkowitego stażu. W praktyce oznacza to, że eksperci mobilni zyskają prawo do dłuższych urlopów oraz innych świadczeń, które do tej pory mogły być dla nich ograniczone lub trudne do uzyskania.

Co więcej, poprawa warunków pracy i jasne uregulowanie kwestii stażu mogą uczynić zawód eksperta ds. nieruchomości bardziej atrakcyjnym. To z kolei może przyciągnąć na rynek więcej wykwalifikowanych specjalistów, co jest korzystne nie tylko dla samych pracowników, ale i dla całej branży.

Perspektywy rynku nieruchomości w kontekście nowych regulacji

Wprowadzenie tych zmian prawnych ma szansę pozytywnie wpłynąć na cały rynek nieruchomości. Lepsze warunki zatrudnienia ekspertów mobilnych mogą przełożyć się na ich większą efektywność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki. W efekcie klienci będą mogli liczyć na wyższą jakość usług, a branża – na stabilniejszy rozwój.

Nowe regulacje wpisują się w szerszy trend modernizacji prawa pracy, które musi nadążać za dynamicznymi zmianami technologicznymi i społecznymi. Jak podaje praca.egospodarka.pl, te przepisy są odpowiedzią na rosnące oczekiwania pracowników i specyfikę pracy w sektorze nieruchomości, gdzie mobilność i elastyczność odgrywają coraz większą rolę.

Od 2026 roku zmiany w Kodeksie Pracy mają szansę nie tylko poprawić codzienne warunki pracy ekspertów ds. nieruchomości, ale też wpłynąć na rozwój całego rynku nieruchomości w Polsce. To ważny krok w kierunku bardziej nowoczesnego i przyjaznego dla pracowników prawa, które lepiej odpowiada na współczesne wyzwania.